Chief Growth Officer (CGO) till VIP Monkey

Plats: Halmstad, Göteborg eller distans
Omfattning: Heltid
Start: Så snart som möjligt

VIP Monkey är ett snabbväxande techbolag inom event och upplevelser. Idag använder över 1 000 000 personer våra produkter och tillsammans med några av Sveriges bästa arrangörer fortsätter vi att utveckla hur människor upptäcker, köper och upplever event.

Nu går vi in i nästa fas.

Vi har stora ambitioner för både produkten och bolaget och söker därför en Chief Growth Officer (CGO) som vill vara med och bygga nästa generation av VIP Monkey.

Det här är en roll för dig som älskar tillväxt – men som vet att riktig growth handlar om betydligt mer än marknadsföring. Du förstår samspelet mellan produkt, data, användarbeteende, kommunikation och affär och drivs av att hitta de initiativ som faktiskt får människor att upptäcka, använda och fortsätta använda en produkt.

Om rollen

Som CGO hos oss får du ett övergripande ansvar för att driva VIP Monkeys användar- och marknadstillväxt.

Vi söker en nyfiken, analytisk och hands-on ledare som kan kombinera kreativ höjd med ett starkt kommersiellt tänk. Någon som kan lyfta blicken och sätta en långsiktig growth-strategi, men som lika gärna dyker ner i en funnel, testar ett nytt budskap, analyserar användarbeteenden eller arbetar tillsammans med produktteamet för att förbättra konverteringen.

Du kommer att arbeta i skärningspunkten mellan produkt, marknad, data och affär och vara en viktig del i att skapa en skalbar tillväxtmotorför VIP Monkey.

Det innebär att förstå hela användarresan – från första kontakten med VIP Monkey till registrering, köp, återkommande användning och rekommendation.

Du kommer att ha stort mandat att testa, utmana och utveckla hur vi arbetar med growth i hela organisationen.

Det här kommer du att göra

Äga och utveckla VIP Monkeys övergripande growth-strategi
Driva användartillväxt, aktivering, konvertering, retention och engagemang
Identifiera de största möjligheterna och flaskhalsarna genom hela vår användarresa
Utveckla hur vi arbetar med acquisition genom både betalda och organiska kanaler
Arbeta nära produkt och tech för att skapa growth direkt i produkten
Utveckla CRM, lifecycle marketing, personalisering och kommunikation mot våra användare
Bygga en kultur där data, hypoteser och experiment är en naturlig del av hur vi arbetar
Utveckla VIP Monkeys varumärke och position tillsammans med teamet
Identifiera nya kanaler, samarbeten och initiativ som kan accelerera vår tillväxt
Bygga och utveckla vårt growth- och marknadsteam i takt med att bolaget växer
Vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till VIP Monkeys övergripande strategi och utveckling

Vem vi tror att du är

Vi letar inte efter någon som passar in i en exakt mall.

Däremot tror vi att du har varit med och skapat tillväxt i en digital produkt tidigare och vet att det sällan finns en enskild kampanj, kanal eller idé som löser allt.

Du är nyfiken på varför människor gör som de gör. Du gillar data, men gömmer dig inte bakom dashboards. Du har kommersiellt driv, men förstår samtidigt betydelsen av varumärke och kreativitet.

Och framför allt tycker du om att testa saker.

Vi tror att du har:

Pragmatiskt & hands-on driv: Du gillar att sätta riktningen men vill också vara med och göra jobbet. Du kan gå från strategidiskussion till att själv analysera en funnel, formulera en hypotes eller sätta upp nästa experiment.
Growth mindset: Du tänker i hela användarresan – acquisition, activation, engagement, retention och revenue – snarare än enskilda marknadsföringskanaler.
Datadrivet beslutsfattande: Du är van vid att använda data för att förstå beteenden, prioritera initiativ och mäta vad som faktiskt fungerar.
Produktförståelse: Du förstår att några av de starkaste growth-looparna byggs i själva produkten och trivs med att arbeta nära produkt, design och tech.
Kreativitet: Du kan kombinera siffror och analys med kommunikation, koncept och idéer som människor faktiskt bryr sig om.
Skalbarhet: Du har erfarenhet av att hitta tillväxtkanaler och arbetssätt som går från experiment till något som kan driva betydande och lönsam tillväxt.
Ledarskap: Du skapar energi omkring dig och kan bygga både team, struktur och en kultur där människor vågar testa nytt.

Det är ett stort plus om du har erfarenhet från consumer tech, marketplace, e-commerce, ticketing, event eller andra digitala produkter med stora användarvolymer.

Vi tror också att du behöver vara bekväm med att inte ha alla svar från början.

För det är lite av poängen med rollen.

Du ska hjälpa oss hitta dem.

Varför VIP Monkey?

Över en miljon människor använder redan våra produkter.

Det är vi stolta över – men framför allt ser vi det som början.

Vi tror att det finns en enorm möjlighet i att skapa en ännu starkare relation mellan arrangörer, event och de människor som älskar att uppleva dem. Och vi tror att kombinationen av produkt, data och riktigt bra kommunikation kan förändra hur människor upptäcker sitt nästa event.

Som CGO får du en central roll i att göra det möjligt.

Du kommer in i ett bolag med en stor befintlig användarbas, starka partners inom eventbranschen och väldigt mycket potential kvar att realisera.

Det innebär stort ansvar, men också stor frihet.

Vi gillar högt tempo, korta beslutsvägar, bra idéer och människor som tar ansvar. Vi tror på att testa, lära oss och hela tiden göra saker lite bättre.

Och vi har väldigt roligt på vägen.

Ansökan

Vi är mer intresserade av vem du är, vad du har åstadkommit och hur du tänker än av ett perfekt formulerat personligt brev.

Skicka gärna med:

En kort presentation av dig själv
Din LinkedIn-profil eller CV
Några exempel på produkter, bolag eller tillväxtresor där du har haft en betydande roll
Gärna något konkret exempel på ett growth-initiativ du är extra stolt över
Några rader om varför VIP Monkey och den här rollen känns intressant för dig

Har du frågor om rollen är du självklart välkommen att höra av dig.

Känner du att det här skulle kunna vara nästa steg för dig? Då vill vi gärna prata.

Välkommen till VIP Monkey.

Skicka din ansökan till jobs@vipmonkey.se